6. Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
Ответ не правильный.
Правильный ответ2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
Перейти к следующему вопросу
Ответ правильный.
Перейти к следующему вопросуОтвет не правильный.
Правильный ответ2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
Перейти к следующему вопросу